ВНИМАНИЕ!!!
В связи с введением режима повышенной готовности
на территории Республики Крым
консультации для абитуриентов
ГБПОУ РК «Симферопольское музыкальное училище им.П.И.Чайковского»
в мае-июне 2020 года проводятся в дистанционном формате посредством
Интернет-ресурсов: «ВКонтакте», Viber, WhatsApp, Skype.
Запись на онлайн консультации


ИНСТРУКЦИЯ ДЛЯ ДИСТАНЦИОННОГО ПРОВЕДЕНИЯ ВСТУПИТЕЛЬНЫХ ИСПЫТАНИЙ


Рекомендации по профилактике распространений коронавирусной инфекции

Формирование сведений о трудовой деятельности работника в электронном виде

170620 02 1С 1 января 2020 года вступили в силу Федеральные законы от 16 декабря 2019 года № 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде» и № 436-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».
С 2020 года начат добровольный переход на электронные трудовые книжки.

Преимущества «электронной трудовой книжки»:

- сохранность персональных данных в информационной системе ПФР и возможность в любое время ознакомиться с трудовой деятельностью. Трудовая книжка не потеряется, не испортится и не затрется. Сведения о трудовой деятельности всегда под «рукой»;
- снижение издержек работника и работодателя при трудоустройстве. Нет необходимости покупки бланков, либо отправки по почте;
- дополнительные возможности трудоустройства дистанционно за счет простоты взаимодействия с работодателем;
- при обращении гражданина за государственными и муниципальными услугами он освобождается от обязанности предоставлять сведения о трудовой деятельности.

Что нужно сделать работодателям в 2020 году:

- принять или изменить локальные нормативные акты с учетом мнения представительного органа работников;
- внести изменения в соглашение и (или) коллективный договор (при наличии);
- обеспечить техническую возможность для предоставления сведений в ПФР;
- уведомить каждого работника в письменном виде по 30 июня 2020 года о формировании сведений о трудовой деятельности в электронном виде.
Работник до 31.12.2020 вправе сделать выбор между продолжением ведения трудовой книжки или предоставлением ему сведений о трудовой деятельности в электронном виде путем подачи работодателю соответствующего заявления.
Работник, подавший заявление о продолжении ведения работодателем трудовой книжки имеет право в последующем подать работодателю заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности в электронном виде.
Работникам, написавшим заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности в электронном виде, выдаются трудовые книжки «на руки» и работодатель освобождается от ответственности за их ведение и хранение. В трудовой книжке делается соответствующая запись.
Лица, не имевшие возможности до 31.12.2020 подать работодателю одно из письменных заявлений, вправе сделать это в любое время, подав его работодателю по основному месту работы.
К таким лицам относятся:
- работники в период временной нетрудоспособности;
- работники, находящиеся в отпусках;
- работники, отстраненные от работы;
- лица, имеющие стаж работы, но на 31.12.2020 не состоящие в трудовых отношениях.
Информация о поданном работником заявлении включается в его сведения и передается в ПФР.
У тех, кто впервые устроится на работу начиная с 2021 года, сведения о трудовой деятельности будут формироваться только в электронном виде.
Получить сведения о трудовой деятельности в электронном виде можно:
- у работодателя по последнему месту работы (за период работы у данного работодателя) на бумажном носителе или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью;
- в МФЦ (на бумажном носителе);
- в ПФР (на бумажном носителе или в форме электронного документа);
- с использованием портала государственных и муниципальных услуг в форме электронного документа.
В случае выявления работником неправильной, неточной или неполной информации в сведениях, представленных работодателем для хранения в ПФР, работодатель обязан по письменному заявлению работника представить уточненные или дополненные сведения в ПФР.

Ответственность работодателя:

за задержку по своей вине выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности при увольнении работника;
за внесение в сведения о трудовой деятельности неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;
за непредставление в установленный срок либо представление неполных и (или) недостоверных сведений о трудовой деятельности в ПФР.
Если неправильная формулировка основания и (или) причины увольнения в сведениях о трудовой деятельности препятствовала поступлению работника на другую работу, суд может принять решение о выплате ему среднего заработка за все время вынужденного прогула.
Также информируем, что внесены изменения в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, которые вступают в силу с 1 января 2021 года, относительно штрафных санкций по предоставлению сведения о трудовой деятельности (Федеральный закон Российской Федерации от 1 апреля 2020 года № 90-ФЗ «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях»).

Сведения об образовательной организации

Меню

Наши именинники

На этой неделе именинников нет
08.07 Серебрянников Сергей Александрович
Персонал
08.07 Тимошенко Алина Владимировна
Преподаватель, Лаборант «Гуманитарные и социально-экономические дисциплины»
11.07 ЮБИЛЕЙ Чалбашева Левиза Ризеевна
Преподаватель «Вокальное искусство»
12.07 ЮБИЛЕЙ Пиперков Виктор Васильевич
Радиотехник
08.07 Абляев
Сулейман
4 курс - «Инструментальное исполнительство» (фортепиано)
09.07 Худякова
Елизавета
2 курс - «Теория музыки»
12.07 Мухамедов
Мерван
4 курс - «Инструментальное исполнительство» (скрипка)
13.07 Крюкова
Виктория
4 курс - «Хоровое дирижирование»
13.07 Курбанова
Севиль
3 курс - «Инструментальное исполнительство» (домра)

131219 01 4b1

Мы против наркотиков

Онлайн

Сейчас 307 гостей и ни одного зарегистрированного пользователя на сайте

nasha gruppa vkontakte 260220122

Поделиться

021119 01 1b

Версия для слабовидящих

Меньше
БОЛЬШЕ
БОЛЬШЕ

Найти на сайте

271119 01 1b

250919 02 1log

Международный конгресс волонтеров культуры и медиа

260719 01 1b

220120 01 1b1
Вверх
x

Мы используем cookie

Во время посещения сайта ГБПОУ РК "СМУ им.П.И.Чайковского" вы соглашаетесь с тем, что мы обрабатываем ваши персональные данные с использованием метрических программ.